Mittwoch, Oktober 27, 2021
StartGESUNDHEITLaut Umfrage erwägen 73 % der NHS-Mitarbeiter, den Gesundheitsdienst zu verlassen

Laut Umfrage erwägen 73 % der NHS-Mitarbeiter, den Gesundheitsdienst zu verlassen

- Anzeige -


Laut einer neuen Umfrage haben fast drei Viertel der NHS-Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten erwogen, den Gesundheitsdienst zu verlassen.

Untersuchungen der Wohltätigkeitsorganisation Healthcare Workers‘ Foundation (HWF) und ihres Partners NHS Million ergaben, dass sich die Mitarbeiter zunehmend Sorgen um ihre psychische Gesundheit und ihr Wohlbefinden machten.

Der NHS hat aufgrund der Coronavirus-Pandemie eine der geschäftigsten Zeiten in seiner sieben Jahrzehnte langen Geschichte durchgemacht, in der die Mitarbeiter auf allen Ebenen unter Stress standen.

Ärzte mit langen Arbeitszeiten stehen vor einem weiteren schwierigen Winter, da die Grippesaison näher rückt und eine Rekordzahl von Patienten auf eine Operation wartet.

Das Personal ist auch in eine Reihe mit der Regierung über die Bezahlung verwickelt und hat kürzlich das Angebot einer 3-Prozent-Aufstockung abgelehnt, das von einer Schwesterngewerkschaft als „völlig inakzeptabel“ gebrandmarkt wurde. Die Minister sagten, das Angebot sei fair.

Die HWF-Umfrage ergab, dass die Arbeitnehmer neben der Sorge um die psychische Gesundheit und den Zustand besorgt sind, dass einfache Probleme wie der Mangel an Pausenräumen für das Personal unverändert bleiben.

Etwa 73 Prozent der Befragten gaben an, in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen zu haben, den NHS zu verlassen, während 52 Prozent, die angaben, keinen Zugang zu Initiativen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz oder Personalräumen zu haben, erwägen, im nächsten Jahr aufzuhören.

Insgesamt gab fast jeder Dritte – 31 Prozent – ​​der im Juli befragten 1.112 Personen an, dass sie wahrscheinlich vor dem nächsten Winter einen neuen Job finden würden. Fast die Hälfte der Befragten gab an, dass sie den NHS nicht als Arbeitgeber empfehlen würden, während 69 Prozent sagten, sie fühlten sich unter Druck, bei Unwohlsein zu arbeiten.

Arbeitszufriedenheit, Arbeitsumfeld und Bezahlung seien die drei wichtigsten Elemente eines NHS-Postens, sagten sie.

„Diese Ergebnisse werden niemanden überraschen, der jemals im NHS gearbeitet hat, aber wir hoffen, dass die Erleichterung der Kommunikation über dieses wichtige Thema zwischen der Öffentlichkeit und den Trusts allen erkennen lässt, dass wir die Grundbedürfnisse unserer Mitarbeiter im Gesundheitswesen immer noch nicht erfüllen. “, sagte Dr. Dominic Pimenta, Vorsitzender der HWF.

„Die moralischen Argumente für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Beschäftigte im Gesundheitswesen sind sehr klar, aber was diese Umfrage hervorhebt, ist die wirtschaftliche Argumentation. Da jeder dritte befragte Mitarbeiter erwägt, den NHS in den nächsten 12 Monaten zu verlassen, werden jetzt ein wenig Geld für die Verbesserung der Bedingungen ausgeben, um in Zukunft Milliarden zu sparen, und die Zeit zum Handeln ist jetzt gekommen.“

HWF hat sich mit NHS Million, einer Kampagnengruppe, zusammengetan, um Pausenräume für Arbeiter zu renovieren.

Samantha Batt-Rawden, Ärztin auf der Intensivstation am Royal Sussex County Hospital, sagte, HWF habe geholfen, den Pausenraum und den Bereitschaftsraum der Intensivstation des Trusts zu überarbeiten.

Sie fügte hinzu: „Früher konnten sich die Ärzte nirgendwo ausruhen, geschweige denn vor der Heimfahrt den Kopf senken. Als tertiäres Zentrum sind hier viele Ärzte aus dem ganzen Dekanat untergebracht, sodass einige mehr als drei Stunden am Tag pendeln.

„Die Möglichkeit, vor der Fahrt ein Nickerchen zu machen und einen richtigen Kaffee zu trinken, hat den Unterschied gemacht. Die letzten 18 Monate waren für uns alle hart, insbesondere wenn wir stundenlang in PSA ohne Platz für eine richtige Pause verbracht haben.“

Zu den Ergebnissen der Umfrage sagte Joseph Blunden, Gründer von NHS Million: „Trusts im ganzen Land haben eine endlose Liste von Prioritäten, daher ist es verständlich, dass diese Art von Einrichtungen nicht ganz oben auf ihrer Agenda standen.

„Wir sind hier, um mit ihnen zusammenzuarbeiten, um diese Räume zu verändern und den Mitarbeitern des Gesundheitswesens neue und verbesserte Räume zur Verfügung zu stellen, damit sie Höchstleistungen erbringen können. Wir freuen uns sehr darauf, enger mit Trusts zusammenzuarbeiten, um diese wichtige Initiative umzusetzen, bei der eindeutig starkes Interesse besteht.“ von denen an der Front.“

TheAktuelleNews hat den NHS England und das Ministerium für Gesundheit und Soziales um einen Kommentar gebeten.

ZUGEHÖRIGE ARTIKEL

HINTERLASSEN SIE EINE ANTWORT

Please enter your comment!
Please enter your name here

Anzeige

Am beliebtesten

Letzte Kommentare