Mittwoch, Dezember 7, 2022
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NHS-Mitarbeiter in den Wechseljahren können unter neuen nationalen Richtlinien von zu Hause aus arbeiten

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Frauen, die an Symptomen der Menopause leiden und im NHS arbeiten, können bei Bedarf unter neuer Anleitung von zu Hause aus arbeiten.

Die Leiterin des Gesundheitsdienstes, Amanda Pritchard, hat zum ersten Mal nationale NHS-Leitlinien zur Menopause herausgegeben und sagte, andere Arbeitgeber sollten diesem Beispiel folgen, um Frauen in den Wechseljahren zu helfen, bei der Arbeit „aufzublühen“.

Die neuen Pläne werden bedeuten, dass Frauen, die an Symptomen leiden, leichtere Aufgaben erhalten und Zugang zu „flexiblen Arbeitsmustern“ haben könnten.

Die NHS-Richtlinien fordern die Arbeitgeber auf, „alle angemessenen Anpassungen an ihrem Arbeitsmuster“ vorzunehmen. Dies kann flexible Pausen, Telearbeit oder kürzere Arbeitszeiten umfassen.

Es kommt daher, dass jede zehnte Stelle im NHS unbesetzt bleibt, da die Krankenhäuser nach dem durch die Pandemie verursachten Rückstand Schwierigkeiten haben, Termine und Operationen aufzuholen.

Frau Pritchard sagt jedoch, dass es langfristig einen Schub für die NHS-Belegschaft geben wird, Frauen in den Wechseljahren die Flexibilität zu geben, wenn sie leiden und sie wirklich brauchen.

„Die Menopause ist kein Gesundheitszustand, es ist ein Lebensabschnitt, und ich möchte, dass alle Frauen, die mit diesem Übergang im NHS konfrontiert sind, Zugang zur richtigen Unterstützung haben, um bei der Arbeit zu bleiben und erfolgreich zu sein“, sagte sie Der Telegraph.

Frau Pritchard fuhr fort: „Frauen, die sich der Menopause nähern oder sie durchlaufen, sollten sich nicht damit abfinden müssen, sich bei der Arbeit unwohl zu fühlen oder sich zu schämen, wenn sie über einen Übergang sprechen, der einfach ein Teil des Lebens ist.

„Einfache Schritte wie flexible Arbeitsmuster, Ventilatoren, die helfen, die Temperaturen angenehmer zu gestalten, kühlere Uniformen und Mitarbeiterschulungen können einen großen Unterschied machen, und ich möchte, dass dies auf breiter Front geschieht.“

Zu den Symptomen der Wechseljahre können Schmerzen und Gelenkschmerzen, Angstzustände, Schlafstörungen, Hitzewallungen und Gehirnnebel sowie eine Reihe anderer Gesundheitsprobleme gehören.

Frauen im Alter zwischen 45 und 54 Jahren machen etwa ein Fünftel der NHS-Belegschaft aus, und etwa 260.000 von ihnen leiden am Arbeitsplatz unter Wechseljahrsbeschwerden.

Eine Studie der Fawcett Society hat herausgefunden, dass etwa 1 von 10 Frauen aufgrund mangelnder Unterstützung durch ihren Arbeitgeber arbeitslos werden müssen.

Vorsitzende der Kampagnengruppe Menopause Mandate, Mariella Frostrup, erzählt Der Telegraph: „Wenn eine Frau in Bezug auf flexibles Arbeiten das Gefühl hat, dass ihre Symptome ihre Fähigkeit beeinträchtigen, ihre Arbeit zu erledigen, dann sollten Arbeitgeber sie natürlich genauso unterstützen, wie sie es tun würden, wenn sie mit einer Schwangerschaft zu kämpfen hätte.“

Die NHS-Leitlinien sind so konzipiert, dass sie an jedem Arbeitsplatz in jeder Branche verwendet werden können.

Leo V.
Leo V.
Ich arbeite seit ca. 4 Jahren als Redakteurin in Bereichen wie Politik, Unterhaltung, Technik und Sport. Sie können an theaktuellenews@hotmail.com schreiben, um mich zu erreichen.
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