Sonntag, Oktober 17, 2021
StartGESUNDHEITStadträte fordern den Rücktritt der NHS-Trust-Chefs wegen des Mutterschaftsskandals

Stadträte fordern den Rücktritt der NHS-Trust-Chefs wegen des Mutterschaftsskandals

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Senior Manager eines NHS-Trusts sehen sich nach Kritik an der Kultur des Trusts und weit verbreitetem Mobbing von den örtlichen Ratsmitgliedern zum Rücktritt aufgefordert.

Der Vorsitzende des Gesundheitsprüfungsausschusses des Nottinghamshire County Council hat den Vorsitzenden des Nottingham University Hospitals Trust Eric Morton aufgefordert, zusammen mit Keith Girling, dem medizinischen Direktor des Trusts, zurückzutreten.

Stadträtin Sue Saddington, Vorsitzende des Prüfungsausschusses des Rates, sagte, sie werde wegen Bedenken hinsichtlich der Führung des Trusts an Gesundheitsminister Sajid Javid schreiben.

Eine Untersuchung von TheAktuelleNews und Channel 4 News hatte zuvor Dutzende von Fällen von fahrlässigen Todesfällen und Verletzungen von Babys aufgedeckt, die eine Entschädigung in Höhe von Millionen Pfund kosteten. Familien haben dem Vertrauen vorgeworfen, Fehler zu vertuschen und nicht aus Fehlern zu lernen.

Mehr als 30 Babys sind in den letzten zehn Jahren bei der Stiftung gestorben, 46 Kinder erlitten einen Hirnschaden.

Der Trust sieht sich einer unabhängigen Überprüfung seiner Entbindungsdienste gegenüber, die noch immer erhebliche Personalstellen aufweist.

Die Vorstandsvorsitzende des Trusts, Tracey Taylor, trat letzten Monat aufgrund der Folgen einer Infektion mit Covid-19 zurück.

Die Care Quality Commission hat das Vertrauen dafür kritisiert, dass es weit verbreitetes Mobbing durch Senior Manager war.

Bei einer Sitzung des Kontrollgremiums des Rates in dieser Woche kritisierten die Stadträte den Mangel an Verbesserungen und sagten, dass der Trust einer öffentlichen Untersuchung unterzogen werden sollte.

Mehrere Stadträtinnen erzählten persönliche Geschichten von ihren eigenen Erfahrungen mit dem Entbindungsdienst.

Stadträtin Michelle Welsh sagte, sie habe mit Vätern gesprochen, die nach einer Totgeburt stundenlang ohne Zugang zu Nahrung oder Schlafgelegenheit geblieben waren. Sie sagte: „Sie haben auf Fenstersimse geschlafen.“ Sie forderte den Rat auf, an den Gesundheitsminister zu schreiben.

Stadtrat Johno Lee sagte bei dem Treffen, dass seine Tochter nach ihrer Notgeburt beinahe gestorben wäre.

Er sagte: „Wir wurden vom Krankenhauspersonal belästigt, um sicherzustellen, dass wir nicht verklagen, aber wir waren einfach froh, unsere Tochter am Leben zu haben.

„Ein paar Jahre später kam mein Sohn gesund zur Welt und meine Frau musste sich einer Notoperation unterziehen, bei der sie fast gestorben wäre, und wieder wurde die Haftung übernommen.

„Mein kleiner Junge und ich wurden zwei Stunden allein gelassen. Es wurde kein Essen geliefert. Ich bin ziemlich sauer über die ständigen Fehler des Krankenhauses und der Führung und sie lernen nicht aus ihren Fehlern. Die Führung muss gehen.“

Cllr Saddington sagte zu dem Treffen: „Dieser Ausschuss ist sehr besorgt über die Entbindungsdienste an der NUH und insbesondere über ihre Führung. Wir müssen vollständig verstehen, was schief gelaufen ist und warum keine Fortschritte erzielt werden.

„Die leitende Leitung leitet eine Entbindungsstation in der Krise. Ich denke, die ehemalige Leitung sollte gehen. Wir können nicht länger hier sitzen und das so weitergehen lassen. Wir werden an den Außenminister schreiben, anstatt wie eine Last hier zu sitzen.“ von Muppets, die darauf warten, dass etwas passiert.“

In einer Erklärung nach dem Treffen sagte sie, sie sei der Meinung, dass sowohl Herr Morton als auch Dr. Girling zurücktreten sollten, und fügte hinzu: „Das Führungsteam leitet eine Entbindungsstation in der Krise. Es ist ein vernichtender Bericht und ich halte das Führungsteam, das vor Juni 2021 im Amt war, voll verantwortlich.“

Die neue Chefkrankenschwester Michelle Rhodes, die im Juni dieses Jahres beigetreten ist, sagte, 20 neue Hebammen seien eingestellt worden und würden bis Ende Januar zusammen mit vier neuen Geburtshelfern im Amt sein.

Sie sagte: „Das Personal ist nach den letzten zwei Jahren erschöpft und die Moral ist wirklich niedrig. Wir arbeiten hart daran, Frauen und Babys zu schützen.

„Wir sind uns bewusst, dass wir noch große Fortschritte machen müssen, um sicherzustellen, dass unser Mutterschaftsdienst die bestmögliche Versorgung von Frauen und ihren Babys bietet.

„Wir setzen uns von ganzem Herzen dafür ein, Verbesserungen vorzunehmen und aufrechtzuerhalten, und obwohl wir noch weitere Arbeit vor uns haben, sehen wir einige Bereiche der Veränderung und Verbesserung.“

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