Dienstag, Mai 17, 2022
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Behinderte Arbeiter verdienten 2020 26 Prozent weniger als Nichtbehinderte: Bericht

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Laut einem am Donnerstag von der Century Foundation und dem Center for Economic Policy Research veröffentlichten Bericht verdienten amerikanische Arbeitnehmer mit Behinderungen im Jahr 2020 durchschnittlich 26 Prozent weniger als Arbeitnehmer ohne Behinderungen.

Das „starke Lohngefälle“ zwischen Arbeitnehmern mit und ohne Behinderungen in den USA ist Teil dessen, was die Forscher der fortschrittlichen Denkfabriken als „allgegenwärtige Diskriminierung und eine Litanei struktureller Hindernisse für wirtschaftliche Sicherheit und Aufstiegsmobilität“ beschrieben.

Die Veröffentlichung des Berichts mit dem Titel „Economic Justice is Disability Justice“ erfolgt mehr als zwei Jahre, nachdem COVID-19 offiziell zu einer globalen Pandemie erklärt wurde. Forscher beschrieben die Pandemie als ein „massenhaftes Behinderungsereignis“. Schätzungsweise einer von vier Amerikanern – etwa 61 Millionen – hat eine Behinderung, aber Forscher sagten, dass diese Zahlen wahrscheinlich steigen werden, sobald die vollen Auswirkungen der Pandemie verstanden werden.

Mehr als drei Jahrzehnte nach der Unterzeichnung des Americans with Disabilities Act von 1990 haben Diskussionen über die Wirtschaftspolitik in den USA „selten eine Behinderungslinse miteinbezogen“, so Rebecca Vallas, Senior Fellow bei The Century Foundation.

Eine von Data for Progress durchgeführte Umfrage, die die Veröffentlichung des Berichts begleitete, ergab, dass nur etwa drei von zehn amerikanischen Wählern mit Behinderungen denken, dass sich die Führer in der Hauptstadt des Landes „um sie kümmern“.

„Menschen mit Behinderungen waren in unserer Wirtschaftspolitik im Allgemeinen ein nachträglicher Einfall, geschweige denn am Tisch“, sagte Vallas während einer virtuellen Diskussion am Donnerstag über die Ergebnisse des Berichts.

Im ersten Jahr der Pandemie erhielten beschäftigte Amerikaner mit Behinderungen „im Jahr 2020 durchschnittlich 74 Cent pro Dollar im Vergleich zu nicht behinderten Arbeitnehmern“, heißt es in dem Bericht. Dieser Datenpunkt „erfasst nicht einmal die Zehntausende von behinderten Arbeitnehmern, die unter dem Mindestlohn bezahlt werden“, Vallas sagte in einem Tweet.

Der Bericht stellt fest, dass es „eine seit langem bestehende Lücke“ aus dem Jahr 1938 gibt, die es Arbeitgebern ermöglicht, Arbeitnehmern mit Behinderungen weniger als den Mindestlohn zu zahlen.

Der Bericht verwies auf Erkenntnisse der US-Kommission für Bürgerrechte vom September 2020, wonach Amerikaner mit Behinderungen, die durch diese Lücke im Gesetz über faire Arbeitsnormen Löhne unter dem Mindestlohn erhielten, durchschnittlich 3,34 USD pro Stunde verdienten und durchschnittlich arbeiteten von 16 Stunden pro Woche. Diese Beträge entsprachen Gehaltsschecks im Wert von etwas mehr als 200 US-Dollar pro Monat, sagte die Kommission damals. Im Gegensatz dazu beträgt der Mindestlohn auf Bundesebene 7,25 USD pro Stunde, und 30 Bundesstaaten haben Mindestlöhne, die darüber liegen.

Anfang 2022 nutzten etwa 1.200 US-Arbeitgeber diese Lücke oder hatten dies beantragt, heißt es in der Analyse des Berichts über Daten des US-Arbeitsministeriums. Nach Angaben der Association of People Supporting Employment First hatten Hawaii und neun weitere Bundesstaaten Anfang April Gesetze verabschiedet, um diese wirtschaftliche Lücke zu schließen.

Während Forscher sagten, dass „minimale Daten“ über Löhne unter dem Mindestlohn gesammelt werden, schrieben sie, dass Schätzungen zufolge zwischen 40.000 und 100.000 Arbeitnehmer mit Behinderungen diese niedrigeren Löhne erhalten. Fast acht von zehn – 79 Prozent – ​​der Wähler mit Behinderungen sagten den Meinungsforschern von Data for Progress, dass sie die Idee unterstützen, Sub-Mindestlöhne abzuschaffen, „damit Arbeitnehmern mit Behinderungen mindestens der staatliche Mindestlohn gezahlt wird“.

TheAktuelleNews wandte sich an das Arbeitsministerium für eine Stellungnahme.

Jüngste Daten des US Census Bureau aus dem Jahr 2019 deuten darauf hin, dass Amerikaner mit Behinderungen „doppelt so häufig von Armut betroffen sind wie Menschen ohne Behinderung“, heißt es in dem Bericht vom Donnerstag. Die Analyse der Wirtschaftsdaten von Forschern für Menschen mit Behinderungen zwischen 2013 und 2020 ergab, dass die Armutsquoten bei schwarzen und hispanischen Amerikanern durchweg höher waren als bei weißen Amerikanern. Fast 25 Prozent der schwarzen Erwachsenen mit Behinderungen lebten im Jahr 2020 in Armut, verglichen mit fast 15 Prozent der weißen Amerikaner im erwerbsfähigen Alter mit Behinderungen. Dasselbe galt für etwa 22,4 Prozent der hispanischen Erwachsenen mit Behinderungen, sagten Forscher.

Der Bericht bestätigte auch die hohe Zahl von Amerikanern mit Behinderungen in Obdachlosenunterkünften. Es verwies auf Kommentare, die Richard Cho, leitender Berater für Wohnungswesen und Dienstleistungen des US-Ministeriums für Wohnungsbau und Stadtentwicklung, Anfang dieses Jahres zu diesem Thema gemacht hatte. Im Gespräch mit Federal News Network Bundesantrieb Gastgeber Tom Temin im Januar sagte Cho, dass ungefähr die Hälfte der Personen, die Obdachlosenunterkünfte besetzen, „angeben, irgendeine Form von körperlicher oder psychischer Behinderung zu haben“.

Zusätzlich zu den erhöhten Armutsraten haben Menschen mit Behinderungen oft erhöhte Lebenshaltungskosten, die Forschern zufolge nicht immer von der Krankenversicherung abgedeckt sind. Forscher schätzten, dass der durchschnittliche US-Haushalt mit einem Erwachsenen mit einer Behinderung etwa 17.690 US-Dollar mehr pro Jahr benötigte, „um den gleichen Lebensstandard wie ein vergleichbarer Haushalt ohne ein behindertes Mitglied zu erreichen“.

Rückblickend auf die Ergebnisse ihres Berichts sagten die Forscher, dass Behinderung in den USA „sowohl eine Ursache als auch eine Folge wirtschaftlicher Unsicherheit sein kann“.

„Infolgedessen gehen Behinderung und Armut Hand in Hand“, schrieben sie.



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