Sonntag, November 28, 2021
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Impfpflicht in den USA: Mehr Impfungen – mehr Resistenzen

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Die US-Regierung will für die Mehrheit der Arbeiter eine Impfpflicht durchsetzen. Während sich in einigen Unternehmen tatsächlich viele impfen lassen, gibt es in einigen Bundesstaaten starken Widerstand.

Von Micky Maus bis Aschenputtel – Schauspieler in Disney World müssen sich nicht mehr gegen eine Corona-Infektion impfen lassen. Disney hat zumindest eine Impfpflicht für Mitarbeiter ausgesetzt – wenige Tage nachdem Gouverneur Ron DeSantis in Florida ein neues Gesetz verabschiedet hat: Niemand soll wegen der Impfung seinen Job verlieren. Der Staat verbietet Unternehmen Impfungen und muss mit Geldstrafen von bis zu 50.000 US-Dollar rechnen.

Klagen gegen die Impfpflicht

DeSantis ist auch gegen eine staatliche Impfpflicht: „Wenn Sie ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitern haben, wird sich Biden jetzt einmischen und Sie auffordern, die Mitarbeiter zu diesen Dingen zu zwingen. Das könnte verschiedene Leute den Job kosten: Schlecht für die Mitarbeiter und schlecht für Unternehmen. „

Längst tobt in den USA ein juristischer Machtkampf: Staaten klagen gegen die Richtlinien der Regierung in Washington, Arbeitnehmer verklagen ihre Arbeitgeber.

Nur 59 Prozent der Amerikaner sind derzeit vollständig gegen Corona geimpft – zum Vergleich: In Deutschland sind es gut 68 Prozent. US-Präsident Joe Biden hatte bereits Mitte September gesagt, die Geduld gehe zu Ende. „Warum dieses Zögern?“ fragte er. „Welchen anderen Beweis brauchen Sie? Impfungen sind kostenlos, sicher und leicht zu bekommen. Der Impfstoff ist zugelassen. Mehr als 200 Millionen Amerikaner haben mindestens eine Impfung erhalten.“

Um im Kampf gegen die Pandemie voranzukommen, schreibt Washington deshalb Impfungen vor. Zum Beispiel für Mitarbeiter von Bundesbehörden. „Wöchentlich impfen oder testen“ soll für private Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern gelten. Und auch für Krankenhäuser, die von der gesetzlichen Krankenversicherung Medicare und Medicaid profitieren.

Zehn Staaten haben beispielsweise dagegen geklagt. Sie wollen verhindern, dass sich Mitarbeiter impfen lassen müssen, um ihren Arbeitsplatz zu behalten. Bereits jetzt mangelt es an Gesundheitspersonal – vor allem in ländlichen Gebieten, wie es in der Klagebegründung heißt.

Floridas Gouverneur DeSantis kritisiert: „Sie drohen den Krankenhäusern: ‚Wenn Sie die Impfpflicht nicht umsetzen, bekommen Sie von Medicare und Medicaid nichts zurück.‘ , vor allem im Südwesten Floridas. „Nun, ich denke, es verstößt gegen die Verfassung. Es ist illegal. Ich denke, sie haben nicht die Befugnis, diese Standards festzulegen“, sagt der Republikaner.

Wie weit reichen die Befugnisse des US-Präsidenten? Können Vorschriften aus Washington die Vorschriften auf Bundesstaatsebene untergraben? Die Biden-Regierung hat gerade ein Berufungsgericht in Ohio beantragt, eine einstweilige Verfügung gegen die Impfpflicht in privaten Unternehmen aufzuheben. Vor Gericht wurden 34 Staats- und Einzelunternehmensklagen gebündelt.

Acht Angestellte einer Bostoner Krankenhausgesellschaft forderten den Obersten Gerichtshof von Washington auf, ihren Fall zu prüfen. Sie hatten keine lokale Impfbefreiung erhalten und wurden entlassen.

Entgegen aller Behauptungen haben beispielsweise Krankenhäuser in vielen Gegenden der USA positive Erfahrungen mit der Impfpflicht gemacht. Nach Angaben der Houston Methodist Clinic kündigten 153 Mitarbeiter oder wurden entlassen, weil sie sich nicht impfen lassen wollten – 153 von insgesamt 26.000 Mitarbeitern.

Ein Bundesgericht in Texas hat gerade die Impfpflicht für die Fluggesellschaft United bestätigt. Mehr als 99 Prozent der Mitarbeiter seien bereits geimpft, teilte die Fluggesellschaft mit. Und Regierungszahlen deuten darauf hin, dass der Impfauftrag auch in Bundesbehörden mehrheitlich angenommen wurde: 92 Prozent der Beschäftigten haben mindestens eine Dosis erhalten.



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