Donnerstag, Februar 2, 2023
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Tim Cook verrät vier Eigenschaften, die er bei neuen Apple-Mitarbeitern sucht

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Tim Cook hat die vier Eigenschaften verraten, nach denen er während seiner 11-jährigen Amtszeit als Vorstandsvorsitzender des Smartphone-Giganten bei potenziellen Apple-Mitarbeitern Ausschau hält.

Herr Cook sagte Absolventen der Universität Neapel Federico II in Italien, dass Apple Mitarbeiter mit Kreativität, Neugier, Fachwissen und der Fähigkeit zur Zusammenarbeit sucht.

„Es war eine sehr gute Formel für uns“, sagte er, wie von CNBC zitiert. „Es ist nicht so, dass jemand in eine Ecke oder einen Schrank geht und es herausfindet [how to build technology] selbst.“

Herr Cook sagte, dass Apple nach „dem grundlegenden Gefühl sucht, dass, wenn ich meine Idee mit Ihnen teile, diese Idee wachsen und größer und besser werden wird, und so weiter [collaborative] Prozess ist, wie Apple Produkte herstellt.

Wir suchen nach Menschen, die anders denken – die ein Problem betrachten können und nicht in dem Dogma gefangen sind, wie dieses Problem schon immer war [solved],“ er machte weiter.

„Es ist ein Klischee, aber es gibt keine dummen Fragen. Es ist erstaunlich, wenn jemand anfängt, Fragen zu stellen, wie es ein Kind tun würde.“

Apple hat jedoch, wie viele andere Technologieunternehmen, die Einstellung von Mitarbeitern angesichts eines wirtschaftlichen Abschwungs, der zu einer Rezession werden könnte, verlangsamt.

Die Verlangsamung der Ausgaben sei keine unternehmensweite Richtlinie und würde nur bestimmte Abteilungen betreffen, berichtete Bloomberg, und sollte sich nicht auf die Einführung seines Mixed-Reality-Headsets auswirken, was für 2023 geplant ist.

Apple reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme von TheAktuelleNews damals.

Google, Meta, das Facebook und Instagram betreibt, und Tesla haben die Einstellung ebenfalls verlangsamt, wobei Mark Zuckerberg, CEO von Meta, im Juli sagte, dass der wirtschaftliche Abschwung einer der „schlimmsten … die wir in der jüngeren Geschichte gesehen haben“ und dass „ Realistisch gesehen gibt es wahrscheinlich eine Menge Leute im Unternehmen, die das nicht sein sollten [at Meta]“.

Er fuhr fort: Ein Teil meiner Hoffnung, indem ich die Erwartungen steigere und aggressivere Ziele habe und die Hitze ein wenig aufdrehe, ist, dass ich denke, einige von Ihnen könnten entscheiden, dass dieser Ort nichts für Sie ist, und dass selbst- Auswahl ist für mich in Ordnung“,

Leo V.
Leo V.
Ich arbeite seit ca. 4 Jahren als Redakteurin in Bereichen wie Politik, Unterhaltung, Technik und Sport. Sie können an theaktuellenews@hotmail.com schreiben, um mich zu erreichen.
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