Dienstag, Oktober 19, 2021
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Die britischen Städte, die trotz der Lockerung der Covid-Beschränkungen Aufrufe zur Rückkehr ins Büro ablehnten

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Neue Daten zeigen, dass das Pendeln noch nicht zur Normalität zurückgekehrt ist

Trotz der Ankündigungen der Regierung signalisierte das Ende der Sommerpause keine Massenrückkehr des Vereinigten Königreichs in das Amt, was die Sorgen um die Zukunft der Stadtzentren erneuerte.

Premierminister Boris Johnson hat die Arbeiter aufgefordert, „wieder an die Arbeit zu gehen“, und warnte sie davor, dass, wenn sie weiterhin von zu Hause aus arbeiten, „über Sie geklatscht werden und Sie verlieren werden“.

Die Verantwortlichen der britischen Innenstädte hatten gespannt auf die Daten für September gewartet. Es bestand die Hoffnung, dass sich die Pendelmuster nach der Lockerung der Covid-Beschränkungen und dem Ende der Sommerferien der Normalität vor der Pandemie nähern könnten.

Einen Monat später zeigen Statistiken von Google, dass dies nicht geschehen ist. Es hat anonymisierte Daten basierend auf den physischen Standorten der Benutzer gesammelt, um die Anzahl der Personen an Arbeitsplätzen und in öffentlichen Verkehrsmitteln mit dem Aktivitätsniveau vor der Pandemie zu vergleichen.

Die Zahlen für Donnerstag, den 30. September, deuten darauf hin, dass die Zahl der körperlich Erwerbstätigen im gesamten Vereinigten Königreich gegenüber dem Durchschnitt eines Donnerstags vor der Pandemie um 31 Prozent gesunken ist, während die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel um 30 Prozent zurückgegangen ist.

Überwiegend ländliche Counties wie Northumberland verzeichneten einen geringeren Rückgang – und Cornwall meldete sogar einen Anstieg der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. In einzelnen Städten war der Aktivitätsrückgang jedoch deutlich höher.

Cardiff verzeichnete mit einem Rückgang von 47 Prozent den größten Rückgang der Zahl der Beschäftigten am Arbeitsplatz. Edinburgh belegte mit einem Rückgang von 44 Prozent den zweiten Platz, gefolgt von London mit 40 Prozent.

Ben Bolton, Direktor von Cooke & Arkwright, dem größten Unternehmen unabhängiger Gewerbeimmobilienberater in Wales, war nicht überrascht, dass Cardiff den stärksten Rückgang erlitten hatte.

Er sagte, die Stadt habe einen hohen Anteil an Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, die aufgrund von Budgetbeschränkungen eher von zu Hause aus arbeiten würden, was es für den Arbeitsplatz schwieriger mache, Covid-sicher zu machen.

„Wir brauchen eine nachhaltige, lebendige Stadt, um Menschen zu erhalten und anzuziehen“, sagte er i. „Wenn die Leute nicht unterstützen, können sie nicht erwarten, dass diese Stadt normal weitergeht.

Herr Bolton schlug vor, dass Arbeitsplätze umgestaltet werden müssen, um die neue Realität des hybriden Arbeitens widerzuspiegeln. Sie könnten den zusätzlichen Platz, den die Arbeit von zu Hause aus freigibt, optimal nutzen, um „eine weitaus lebendigere Büroumgebung“ zu schaffen.

Die 40-prozentige Reduzierung der Arbeitsaufnahme in London würde ein hybrides Arbeitsmuster von drei Tagen im Büro und zwei Tagen zu Hause darstellen, wenn man es über die Woche repliziert.

Separate Daten deuten jedoch darauf hin, dass noch mehr Heimarbeit stattfindet, da donnerstags in der Hauptstadt mehr los ist als an anderen Wochentagen. City AM berichtete diese Woche, dass die Pendlerzahlen in der City of London donnerstags um 35 Prozent höher waren als montags.

Londons Bürgermeister Sadiq Khan sagte letzten Monat in einem Interview, dass er besorgt sei, dass sich die Arbeitsmuster endgültig ändern könnten. „Wenn [workers] zwei Tage die Woche ins Büro zurückkehren, es ist ein ganz anderes Zentrum als früher“, sagte er.

Ein Sprecher des Bürgermeisters betonte, dass „die sichere Rückkehr von mehr Menschen in Büros und Arbeitsplätze“ ein wichtiger Teil der wirtschaftlichen Erholung Londons sei.

„Viele der brillanten Unternehmen im Zentrum Londons sind auf die Besucherfrequenz von Büroangestellten wie Reinigungen, Cafés, Geschäften und Bars angewiesen“, sagte er.

Jane Gratton, Leiterin der Politik der britischen Handelskammer, sagte gegenüber i: „Es besteht kein Zweifel, dass Städte und Gemeinden seit der Pandemie weniger frequentiert sind.

„Dies ist eine sich entwickelnde Situation, aber es ist nicht unbedingt schlecht“, fügte sie hinzu und erklärte, dass es einen größeren Pool an Talenten gebe, da sich Leute für Jobs außerhalb ihrer Region bewerben könnten.

Die Daten zeigten auch eine Verschiebung hin zu „Mitarbeitern, die aus der Ferne arbeiten, die in die örtlichen Städte und Gemeinden kommen, um von Cafés aus zu arbeiten“.

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