Donnerstag, Juni 23, 2022
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Ein Drittel der Mädchen plant, in männerdominierten Berufen die „gläserne Decke“ zu durchbrechen

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Laut einer Umfrage wollen Teenager-Mädchen „die gläserne Decke durchbrechen“, wobei 37 Prozent eine Karriere in einem traditionell von Männern dominierten Bereich anstreben.

Eine Umfrage unter 2.000 Frauen und Mädchen zwischen 13 und 19 Jahren ergab, dass ein Drittel derjenigen, die wahrscheinlich einen traditionell männlichen Karriereweg wählen, an einer Karriere in der Wissenschaft interessiert wäre, während 31 Prozent sehr daran interessiert wären, einen Job im Ingenieurwesen zu erkunden.

Mehr als acht von zehn von ihnen glaubten, dass sie genauso fähig seien wie ihre männlichen Kollegen, bestimmte Rollen zu übernehmen. Mehr als ein Viertel fühlt sich leistungsfähiger als Jungen.

Darüber hinaus gaben mehr als 81 Prozent an, dass es wichtig ist, dass ihre Karriere einen „positiven Beitrag“ zur Gesellschaft leistet.

Die Studie wurde von British Gas in Auftrag gegeben, das sich verpflichtet hat, in den nächsten zehn Jahren 3.500 Lehrstellen zu schaffen, mit dem Ziel, dass die Hälfte aller neuen Mitarbeiter Frauen sein sollen.

Jessica Rawstron, eine britische Gasingenieurin, sagte: „Meine Inspiration kam ursprünglich von meinem Vater, der sich viele Jahre auf den Gasbereich spezialisiert hatte.

„Und mit der Unterstützung meiner Familie, Freunde und Kollegen ist mein Selbstvertrauen seit dem ersten Tag meiner Ausbildung gewachsen.

„Es gibt keine Stereotypen, denen man sich anpassen muss, und wir schätzen die Vielfalt in unserem Team.“

Meinungsforscher fanden heraus, dass 36 Prozent der Mädchen, die eine Karriere in einem traditionell männlichen Bereich anstrebten, von ihren Lehrern positiv beeinflusst wurden und 44 Prozent von ihrer Familie dazu inspiriert wurden.

Und das, obwohl 56 Prozent angaben, dass keine ihrer eigenen weiblichen Familienmitglieder in einer dieser Branchen arbeitete.

Nichtsdestotrotz gaben 64 Prozent an, dass es für Frauen heute einfacher sei, eine Rolle in einer Branche wie Energie, Bau oder Ingenieurwesen zu bekommen, als zu der Zeit, als ihre Mutter in ihrem heutigen Alter war.

Aber 62 Prozent waren davon überzeugt, dass ihr Geschlecht immer noch einen Einfluss auf ihre zukünftigen Berufsaussichten haben würde, wobei 70 Prozent sagten, dass es immer noch Hindernisse gibt, die es Frauen erschweren, eine bestimmte Rolle zu bekommen.

Mehr Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz war die wichtigste Verbesserung, die sich die Befragten für berufstätige Frauen in Zukunft wünschen (43 Prozent).

Gleiche Jobchancen wie Männer (42 Prozent), bessere Hilfe bei der Kinderbetreuung (39 Prozent) und bessere Bezahlung (38 Prozent) standen ebenfalls ganz oben auf der Liste.

Die von OnePoll durchgeführte Umfrage ergab, dass 73 Prozent der Mädchen zuversichtlich sind, dass Großbritannien in naher Zukunft mehr Frauen in traditionell von Männern dominierten Rollen sehen wird.

Und obwohl der durchschnittliche weibliche Teenager sagte, dass es 15 Jahre dauern würde, bis es am Arbeitsplatz eine vollständige Gleichstellung der Geschlechter geben würde, stimmten 72 Prozent zu, dass ihre Generation diejenige sein würde, die diese Veränderung herbeiführt.

Frau Rawstron fügte hinzu: „Junge Frauen haben mehr Möglichkeiten als je zuvor – sowohl in Bezug auf die uns zur Verfügung stehenden Rollen als auch auf die Auswirkungen, die wir auf die Welt um uns herum haben können.“

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