Montag, September 27, 2021
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Einige Unternehmer befürchten, dass das Impfmandat von Biden die Einstellung von Arbeitnehmern erschweren wird

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Einige Geschäftsinhaber befürchten, dass das neue Bundesimpfmandat von Präsident Joe Biden die Einstellung neuer Mitarbeiter erschweren und bestehende Mitarbeiter vertreiben könnte, berichtete TheAktuelleNews.

Das am Donnerstag erteilte neue Mandat sieht vor, dass Arbeitgeber mit mehr als 100 Arbeitnehmern den Erhalt des COVID-19-Impfstoffs vorschreiben oder wöchentliche Tests anbieten, die einige Geschäftsinhaber betreffen, die Arbeitnehmer ohne die Anforderung nach Jobs in kleineren Unternehmen suchen.

“In einem angespannten Markt ist es sehr schwierig, Mitarbeiter zu finden, geschweige denn unsere derzeitigen Mitarbeiter zu halten”, sagte Jonathan Chariff, CEO von South Motors. “Es ist einfach für sie, woanders einen anderen Job zu finden.”

South Motors ist eine Gruppe von 12 Autohäusern in Miami-Ft. Lauderdale mit mehr als 1.100 Arbeitern, und Chariff sagte, er habe derzeit 80 bis 100 offene Stellen. Obwohl er Bidens Entscheidung unterstützt und möchte, dass seine Arbeiter geimpft werden, hat er sich aufgrund des Arbeitskräftemangels dagegen entschieden.

Weitere Berichterstattung von TheAktuelleNews finden Sie unten.

Die neuen Regeln könnten bis zu 100 Millionen Amerikaner betreffen, obwohl nicht klar ist, wie viele dieser Menschen derzeit ungeimpft sind.

Karl Wadensten, CEO von VIBCO Vibrators mit Sitz in Richmond, Rhode Island, war ein früher Anwender von Masken, wöchentlichen Virustests und Temperaturkontrollen in seinem Produktionsbetrieb und hat Impfungen gefördert, befürchtet jedoch, dass er Mitarbeiter verlieren würde, wenn er sie zum Jab zwingen würde .

Wadensten, dessen Unternehmen Industrievibratoren für Muldenkipper und andere Anwendungen herstellt, sagte am Freitag, er warte auf mehr Klarheit darüber, was die Biden-Aufträge für sein Unternehmen bedeuten werden, das nur wenige Regierungsaufträge hat. Seine Belegschaft pendelt sich knapp über und unter 100 Mitarbeitern ein, von denen rund 85 Prozent geimpft sind.

“Für diese anderen 15 Prozent wäre es schädlich für ihre Überzeugungen und Werte, die sie haben”, sagte er.

Umgekehrt sehen kleinere Unternehmen die Befreiung als Vorteil. Wie andere Unternehmen sieht sich Alan Dietrich, CEO von Crater Lake Spirits in Bend, Oregon, mit Personalengpässen konfrontiert. Er hat 36 Arbeiter, mit einem sofortigen Bedarf an zwei oder drei weiteren.

“Aus dem Mandat ausgeschlossen zu werden, ist hilfreich für die Einstellung”, sagte er. “Wir stellen immer noch fest, dass eine kleine, aber bedeutende Anzahl von Menschen in unserer Gegend zögerlich ist und die Personalausstattung so hart ist, dass sogar eine Person für uns von Bedeutung ist.”

Auf der anderen Seite sei das Geschäft aufgrund positiver Tests anfälliger für Verlangsamungen oder Schließungen. Aber ein landesweites Maskenmandat in Oregon „hilft auf jeden Fall, unsere Mitarbeiter sicherer zu machen“, sagte er.

Laut Bidens Anordnung haben die Millionen, die als Angestellte der Exekutive und Auftragnehmer arbeiten, die mit der Bundesregierung Geschäfte machen, nicht die Möglichkeit, sich testen zu lassen, anstatt den Impfstoff zu nehmen. Die Anordnung verlangt auch, dass große Unternehmen bezahlte Impfungen zur Verfügung stellen.

AP hat sich seit der Ankündigung vom Donnerstag an eine Vielzahl von Unternehmen gewandt. Viele, wie General Motors und Ford, sagten, sie befürworten Impfstoffe, analysierten jedoch die Ausführungsverordnung. Andere merkten an, dass sie bereits Impfungen benötigen.

Walmart, der größte private Arbeitgeber des Landes, war eines der ersten großen Unternehmen, das Impfstoffe für einige seiner Mitarbeiter vorschrieb. Mitarbeiter am Hauptsitz in Bentonville, Arkansas, sowie Manager, die innerhalb der USA reisen, müssen bis zum 4. Oktober gegen COVID-19 geimpft werden.

Das Impfmandat schloss jedoch Mitarbeiter an vorderster Front wie Kassierer aus, die nach Angaben des Unternehmens eine niedrigere Impfrate haben als das Management.

Die Technologiebranche stand bei den Impfstoffanforderungen weitgehend an vorderster Front, was den Sektor im Allgemeinen zu einem wahrscheinlichen Unterstützer von Bidens Politik zu diesem Thema macht. Ende Juli hat Google als einer der ersten großen US-Arbeitgeber entschieden, dass alle seine Mitarbeiter geimpft werden müssen, bevor sie ins Büro zurückkehren. Facebook hat einige Stunden, nachdem Google seine harte Haltung zu Impfstoffen eingenommen hatte, schnell eine ähnliche Richtlinie verabschiedet.

“Die Geschäftswelt wird dies sehr zu schätzen wissen”, sagte Angela B. Cornell, klinische Professorin an der Cornell Law School mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. “Diese Verschiebung wird es Arbeitgebern viel leichter machen, diejenigen zu drängen, die auf dem Zaun standen oder sich widersetzt haben.”

Unternehmen müssen sich keine Sorgen machen, verklagt zu werden, da es sich um einen Regierungsauftrag und nicht um einen des Arbeitgebers handelt, sagte sie.

Diejenigen, die nicht für staatliche Auftragnehmer arbeiten und Angst vor dem Impfstoff haben, können stattdessen wöchentliche Tests wählen, aber viele Menschen, die einfach zögern, werden eher geimpft, sagte Dorit Reiss, Professorin am Hastings College der University of California Law, der sich seit fast einem Jahrzehnt mit Impfstoffmandaten befasst.

“Die Tests sind so aufwendig, dass die meisten von ihnen es vorziehen würden, einfach nur geimpft zu werden”, sagte sie.

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