Dienstag, Oktober 19, 2021
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Großbritannien meldet Rekordzahl von 1,2 Millionen Stellenangeboten, da laut Konzern einen Arbeitskräftemangel von 900 Tsd. hat

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Offizielle Zahlen zeigten am Dienstag, dass die Stellenangebote in Großbritannien mit fast 1,2 Millionen ein Rekordhoch erreicht haben, und das Institute for Employment Studies (IES) schätzt einen Mangel von 900.000 Arbeitnehmern, berichtete TheAktuelleNews.

Die britische Wirtschaft leidet in verschiedenen Sektoren unter Arbeitskräftemangel, wobei als zwei der Hauptursachen die Coronavirus-Pandemie (Arbeitnehmer, die bestimmte Branchen verlassen oder gezwungen werden, bestimmte Industrien zu verlassen) und der Brexit (der dazu führte, dass viele EU-Arbeiter nach Hause zurückkehrten, und bis jetzt) ​​genannt wurden nicht zurück).

Ungeachtet des Arbeitskräftemangels sagte IES, dass die Zahl der Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste in Großbritannien nun über das Niveau vor der Pandemie gestiegen ist.

„Dies wird durch einen starken Rückgang der Erwerbsbeteiligung älterer und junger Menschen sowie durch anhaltend große Beschäftigungslücken für behinderte und kranke Menschen verursacht“, sagte IES-Direktor Tony Wilson.

Einer der Hauptsektoren, die von der Knappheit betroffen sind, ist das Reise- und Gastgewerbe.

Das Amt für nationale Statistik hat Engpässe im Gastgewerbe und im Transportsektor festgestellt, da es in letzter Zeit lange Schlangen an Tankstellen gab, während es an LKW-Fahrern fehlte, um Kraftstoff zu liefern.

Weitere Berichterstattung von TheAktuelleNews finden Sie unten.

Die wirtschaftliche Erholung seit der Aufhebung der meisten Coronavirus-Beschränkungen hat die Einstellung von Mitarbeitern angekurbelt, wobei die Zahl der Beschäftigten zwischen August und September um 207.000 auf den Rekordwert von 29,2 Millionen gestiegen ist.

Das sind 122.000 mehr als im Februar 2020, dem letzten Monat der Daten, bevor die Auswirkungen der Pandemie spürbar wurden.

Die Zunahme von Neueinstellungen und Stellenangeboten sollte Arbeitnehmern helfen, nach dem Ende einer Gehaltsbeihilferegelung, die die Regierung zu Beginn der Pandemie eingeführt hat, um den Verlust von Arbeitsplätzen einzudämmen, auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren.

Im Rahmen des Job Retention Scheme zahlte die Regierung 80 Prozent der Gehälter der Arbeitnehmer, die aufgrund von Sperrmaßnahmen nicht arbeiten konnten. Das in den letzten Monaten ausgelaufene Programm ist im September ausgelaufen.

Auf seinem Höhepunkt half es, über 11 Millionen Menschen zu unterstützen, aber am Ende waren es etwas mehr als eine Million, und viele Arbeitnehmer kehrten nach der Wiedereröffnung der Wirtschaft an ihre früheren Arbeitsplätze zurück.

Die Agentur stellte auch fest, dass die Arbeitslosenquote in Großbritannien zwischen Juni und August ebenfalls weiter auf 4,5 Prozent gesunken ist, von 4,6 Prozent im Quartal bis Juli.

Die Löhne stiegen erneut stark an, wobei der durchschnittliche Wochenverdienst in den drei Monaten bis August um 7,2 Prozent mit Prämien oder um sechs Prozent ohne Prämie stieg. Die Agentur betonte jedoch, dass die Zahlen weiterhin durch die Auswirkungen der Pandemie auf die Löhne vor einem Jahr verzerrt seien.

Angesichts einer Inflationsrate von vier Prozent in den kommenden Monaten und einem niedrigen Produktivitätsniveau besteht die Sorge, dass die Löhne bald unter den Preissteigerungen liegen werden, was die Haushaltseinkommen weiter unter Druck setzt, während die Steuerbelastung auf dem höchsten Stand seit Jahrzehnten liegt.

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